Netzwerkveranstaltungen
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
haben Sie schon mal den Begriff: Netzwerkveranstaltung gegoogelt?
Sie werden staunen! Als Berlinerin bin ich natürlich auch auf die Veranstaltungsangebote der Berlin Partner GmbH gestoßen. Schon sehr beeindruckend und für mich auch inspirierend für die Netzwerkveranstaltungen von Berliner Kontakte Unternehmerfrühstück e.V. „Jeden Donnerstag – immer um 8 Uhr“. Wir vertiefen unsere Kontakte durch Fort- und Weiterbildung.
Ich habe in den vergangenen Wochen an unterschiedlichen Netzwerkveranstaltungen teilgenommen und im Anschluss hatte ich immer gute Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten im Kopf.
Wie können wir unsere Netzwerkveranstaltungen nachhaltiger gestalten?
- Gelerntes in den Arbeitsalltag transferieren.
- Alt und Jung lernen voneinander.
- Lernen und Problemelösen eng miteinander verbinden.
- Jedes Projekt braucht ein messbares Ergebnis.
- Aus Misserfolgen wertvolle Erfahrungen sammeln.
Der Erfahrungsaustausch ist hier die Basis, nur die Teilnehmer müssen erst über die Hürde des Beurteilens und des Wertens klettern. Ich möchte an dieser Stelle Sabine Asgodom zitieren:
„John Hormann, der heute als gefragter Managementberater in Baden-Baden lebt, erzählte mir vor 25 Jahren von der Kunst des Nichtwertens. Ich war sehr skeptisch. Aber er spornte mich an: ››Das können Sie lernen.‹‹ Und ich begann es zu lernen. Mühsam, mit vielen Rückfällen. Nein, nicht ››Was guckt der komisch?‹‹ sondern einfach hinschauen und wahrnehmen.“ Nicht mehr ››Wie steht der denn da rum!?‹‹, sondern hingucken: ››Was siehst du?‹‹
Sabine Asgodom schreibt weiter:
„Ich glaube, dass ich durch diese jahrelange Übung im Nichtwerten mehr in Menschen sehe, als sie auf den ersten Blick darstellen. Und dies ist eine entscheidende Voraussetzung für die Potenzialentwicklung bei Menschen. Auch im Coaching weitet Nichtwerten den Blick auf die Persönlichkeit hinter dem Sakko. Der weitgehende Verzicht auf Wertung fördert im Übrigen ganz allgemein die Menschenliebe, weil es die Strenge aus dem Blick nimmt und die Schönheit des anderen Menschen durchschauen lässt. Wenn Sie sich darin trainieren, nicht zu werten, erkennen Sie Seiten an Menschen, die mit der einschlägigen Vorurteilsbrille verborgen geblieben wären. Ein wunderbarer Nebeneffekt: Die Neugier auf andere Menschen steigt. Und damit die Zahl der interessanten Menschen.“
*Quelle: So coache ich- Sabine Asgodom
Jedes Treffen in unserem Leben ist im erweiterten Sinn eine Netzwerkveranstaltung,
ich wünsche Ihnen von Herzen eine angenehme Woche,
Ihre Karla Vorwerk